建筑劳务分包资质等级如何划分

建筑劳务分包资质是指劳务分包作业，即施工总承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。简单来说，就是施工单位将其中的混凝土作业、钢筋作业、砌筑作业、水暖电安装作业等，分包给具有劳务资质的劳务分包公司。劳务资质，是建筑业企业资质的一种，取得资质证书的企业才具备承包工程的资格，这是建设部的明文规定。一般来说，建筑资质都划分为相应的等级，作为劳务资质，等级是如何划分的呢？一起了解一下。

一、劳务资质不分等级

施工劳务资质，在资质改革以后，没有等级之分，也不设类别。取得劳务资质的企业，可以承接各种类型的施工劳务作业。和旧版劳务资质标准相比，可以看出劳务资质在逐渐淡化，将原本的13项全部取消，不再单独设立资质。这样做，在一定程度上扩大了企业经营范围，有利企业发展。

二、劳务资质申请标准

1、企业具有固定的经营场所；

2、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且劳务员、施工员、质量员、安全员等人员齐全；

3、技术负责人具有高级工以上资格或工程序列中级以上职称；

4、技术工人不少于50人，需要经过考核或培训合格；

5、净资产200万元以上。

三、劳务资质如何申请

办理劳务资质，首先要按照上述标准配置人员，所有人员均应当持有相应的证书。其次，按照要求准备材料，并向工商注册所在地的市级建设部门提出申请。同时，取得劳务资质证书后，还要办理安全生产许可证。

综上所述，建筑劳务分包资质不分等级，不分类别，企业直接按照资质标准申报即可。在众多的建筑资质类型中，劳务资质的申请标准最低，同时还有一些地区已经取消劳务资质。