排水事业单位改企吗

从排水事业单位到排水企业：意义和背景

在中国改革开放的大背景下，国家加强了对市场经济和产业结构优化的支持。在此情况下，排水系统建设和服务供给也走出了一条适合市场经济的道路。2014年10月，国务院正式下发《国务院关于推进排水管理机构改革的指导意见》，推进从排水事业单位到排水企业的改革。此举的主要目的是加快推进排水系统建设和服务供给，实现资源优化配置与经济效益提升。

排水事业单位改企的主要内容

排水系统的改革主要内容涵盖了四个方面：

1. 事业单位的挂靠转化。即将排水事业单位挂靠在地方政府或者企业，通过选派管理团队、增加投入等方式提升效益实现。

2. 行政性管理机构转化。减少排水系统现有行政性机构数量，通过市场化方式实现行政机构在各自部门内的协调与一体。

3. 新型排水服务企业的推广建设。鼓励社会资本与队伍参与排水企业的建设，使用经济手段提高服务质量与供给水平。

4. 排水企业在体制机制上的变化。调整排水企业的股权、资格、立场、职务和履职方式等，实现企业化管理。

排水企业改革后的益处

排水系统改革后，各环节的效益将有很大的提升。由于市场化改革方向注重产业结构的优化和提高效益，排水企业可以从资源配置、资金效益、人才质量、品牌效应和管理体制等各个方面实现体制机制的升级。具体益处包括：

1. 排水企业能够更有效地引入资本。实现与社会资本融合，不断增加资金池的底蕴，为公司的业务及其战略性发展打下坚实的基础。

2. 提升服务质量。解决以往由于管理失衡、资金不足造成的一些问题，使之成为可以更好回应社会化需求和具有更好可持续性的机构。

3. 降低企业员工流动性。排水企业能够更好地按照市场化机制设计员工福利及其配套制度，尽量避免用人难、留人难的问题，使员工得到更好的职业发展，创造更多的附加价值。

排水企业应该注意哪些问题？

排水企业改革实际上仍然面临一些新的问题和压力，其中需要重视包括：

1. 企业的规模化经营问题。如何保证企业规模扩充的前提是市场需求的相应支撑和保障，如何让企业在面临市场竞争时保持优势，是企业面临的重大问题。

2. 网络化和信息化管理问题。随着信息化、智能化技术的日新月异，排水企业将乘势而上，大力推进相关技术的升级与信息化管理的推广应用。

3. 如何提高服务质量。由于排水企业下一步将面临市场化、竞争化的情况，因此对于企业的服务质量和服务效益的提高是关乎企业可持续发展的重要课题。

综上所述，从排水事业单位改为排水企业，虽然带来一些新的挑战与机遇，但是我们可以看到，这是一条适合于市场经济的路线，更好地适应了市场和民众的需求以及社会经济的发展，有助于推进排水系统建设及服务供给的全面提升。