办公空间的照明设计的错误案例

问题一：照明强度不足

在办公室中，照明强度是非常重要的一个因素，如果照明强度不足，员工在工作时会感到眼疲劳，身体乏力，时间久了容易引发身体不适，抑或是影响工作效率。因此，建筑工程从业者需要认真考虑办公室所需的照明强度，保证每个员工能够感受到明亮、舒适的工作环境。如果不确定该如何确定办公室所需的照明强度，工程师需要与照明设计师协商。

问题二：照明色温不匹配

重新构造和装修一间办公室时，一定要考虑照明的色温。如果不同的部分拥有不同的色温，将会给视线带来极大的困扰。不同的部分，例如工作空间、茶水间、休息区和会议室等，应该有统一的色温。这样不仅使员工感到更舒适，还有利于员工将精力更好地集中到工作中，提高工作效率。

问题三：灯具安装位置错误

在照明设计中，灯具安装的位置是需要考虑的重要因素。如果灯具安装位置有误，将导致照明不均匀，有些区域过于明亮，有些区域则会比较暗淡。而这样的情况会影响员工的工作效率和工作体验。因此，在照明设计时，应该根据办公室的大小、形状和不同功能区域的需要，精细地安排灯具的安装位置，保证办公空间的照明均匀。

问题四：不健全的照明控制系统

一个良好的照明控制系统是确保办公室照明效果好坏的关键。如果没有一个良好的照明控制系统，将会导致许多不必要的浪费。例如，一些照明系统配置有一个简单的开关或调光器，而不利用传感器或智能照明调节系统等控制系统。这可能导致照明的浪费，造成不必要的支出。在照明设计中，确定一个健全的照明控制系统是必要的。

问题五：忽略自然光采集

室内采光往往是在照明设计中被忽略的一个重要因素。在办公室中使用自然光可以提高员工的工作体验和工作效率，增强全员放松和视觉调节。因此，在办公空间的照明设计中，必须考虑如何更好地利用天然光源，譬如大窗户和优质的退光板等，创造宜人的工作环境。