办公空间的照明设计的错误案例有哪些

问题一：过于依赖自然光

大多数建筑设计者普遍认为，“自然光”等于“最好的光”。然而，在办公空间照明设计中过度依赖自然光，这是一个常见的错误。因为依赖自然光，可能会在低光照无法满足要求的环境中导致员工的视力疲劳，同时也可能导致不同区域之间的光照不均。

问题二：照明设备近视野

在大型办公室中，如果在某些区域内照明强度不均，人眼在看向较亮区域的同时，其他区域的弱光区域可能变得更暗。如果员工长时间在这种光线强度不均的情况下工作，眼镜难免累和承受过量的照明辐射。因此，在照明设计中，要确定照明设备的高度、位置等参数，以保持照明强度均匀。

问题三：忽略人类心理状况

具有一定知识的设计师们应该知道，光源对人类行为模式和心理状态的影响是显著的。但是，在设计照明时，只充分考虑照度而不考虑照明的情感效应也是设计师们经常犯的错误。在办公室中，过强或过弱的照明会对员工产生消极或疲劳感，从而降低生产力和工作效率。因此，照明设计时应当考虑到照明的情感效应，创造一种愉悦和松弛的工作环境。

问题四：无法解决日常光线影响

日常光线对办公室的照明影响不可避免。因此，设计者们要充分考虑日间光线的因素对室内照明的影响。不同光线强度的影响极大，从而影响员工的视力和视觉疲劳。因此，设计师要考虑日间光线影响并结合其他光源照明，创造最佳的光照环境。

问题五：无法适应不同员工需要的照明

最后一个问题是忽视员工的个体差异。不同的室内空间需要不同的照明设计方案。例如，开发部门和人事部门通常需要不同的照明方案。因此，在办公室的照明设计中，设计师们应该考虑到不同员工的不同需求，以便为员工提供最佳的视觉效果并提高其工作效率。